Waarderend Onderzoek laat zien waar een
groep, team of organisatie sterk in is, en hoe daar nog beter gebruik van
kan worden gemaakt.
Waarderend Onderzoek creëert ruimte om te laten zien wat er is,
en doet dit vanuit een positieve
benadering.Onderzoek toont aan dat
het mogelijke is om vergaande persoonlijke betrokkenheid te creëren, als we
ontwikkeldoelen verbinden aan de waarden en passies, de 'toekomstdromen' van
betrokkenen (oa
Boyatzis).
Waarderend Onderzoek begint bij het
onderzoeken van de positieve kant van de werkelijkheid. Dit maakt positieve energie
los en stimuleert onderlinge betrokkenheid.
Daarmee leggen we een basis om aan de slag te gaan met de minder positieve
kanten van dezelfde werkelijkheid. Zo werken we op een prettige manier aan
een betere toekomst.
“Met Waarderend Onderzoek
gaan we niet voorbij aan de problemen, maar benaderen we ze simpelweg van
een andere kant.”
Waarderen, dromen, definiëren en waarmaken!
Ontdekken, dromen, ontwerpen en doen!
Waarderend Onderzoek is ontwikkeld als verandermethodiek en heet in het
engels Appreciative
Inquiry (AI)
Discover, dream, design and deliver!
Disclaimer. Deze website is jaren geleden gemaakt door Gertjan Sinke en wordt niet meer onderhouden. Meer weten over waarderend onderzoek? Zoek op internet op 'appreciative inquiry'.
